L'industrie aéronautique et spatiale en Occitanie recrute : quels métiers et comment postuler en 2026 ?
Ils conçoivent l'avion bas carbone de demain, programment les systèmes embarqués ou assemblent les fuselages des Airbus qui sillonnent la planète. En Occitanie, première région aéronautique d'Europe, les carnets de commandes débordent et les besoins en main-d'œuvre n'ont jamais été aussi forts.
Avec 83 000 emplois directs et plus de 800 entreprises, la filière génère 15 milliards d'euros de chiffre d'affaires annuel et représente 40% des effectifs nationaux du secteur . Face à la reprise post-COVID et aux défis de l'aviation décarbonée, les recrutements s'accélèrent en 2026. Voici tout ce qu'il faut savoir pour décrocher un poste dans cette industrie d'excellence.
Le contexte : une filière en pleine transformation
L'industrie aéronautique occitane vit une double révolution : industrielle et technologique. D'un côté, la production des avions commerciaux comme l'A320neo repart à plein régime. De l'autre, le Plan Avion Vert porté par la Région Occitanie mobilise 150 millions d'euros jusqu'en 2030 pour faire de la région un leader européen de l'aviation décarbonée .
"L'aéronautique, le spatial et la défense connaissent une dynamique exceptionnelle dans la région", confirme Johanna Lafitte-Rouzeval, directrice de la région Sud-Ouest de Crit France. "Les carnets de commandes sont pleins pour les années à venir" .
Selon l'UIMM Occitanie, plus de 15 000 recrutements sont attendus d'ici 2026 dans la filière aéronautique régionale . Un chiffre qui donne le vertige et qui témoigne des tensions sur le marché de l'emploi.
Les métiers les plus recherchés en 2026
La palette des profils recherchés est extrêmement large, de l'ouvrier qualifié à l'ingénieur de haut niveau. Voici les familles de métiers qui recrutent le plus massivement.
Les métiers techniques en tension
Câbleurs aéronautiques : Ces spécialistes de l'intégration électrique sont parmi les plus difficiles à trouver. Les entreprises recherchent des câbleurs filaires, des contrôleurs qualité câblage et des chefs d'équipe. Ces postes souffrent d'un manque de formation initiale et d'une image peu valorisée auprès des jeunes, malgré des salaires attractifs .
Techniciens d'usinage et ajusteurs-monteurs : La reprise de la production d'avions stimule la demande en régleurs sur commandes numériques, opérateurs d'usinage et ajusteurs-monteurs cellule. Ces métiers exigent une grande précision et sont au cœur de la chaîne industrielle .
Chaudronniers et mécaniciens : Segula Technologies prévoit plus de 200 embauches en 2026 en Occitanie, principalement autour de Toulouse et Colomiers, avec une recherche immédiate de 100 spécialistes de l'aérospatial, dont des mécaniciens et techniciens .
Les métiers de l'ingénierie
Ingénieurs en systèmes embarqués : L'essor de l'électronique embarquée et des logiciels de contrôle multiplie les besoins. Les entreprises recherchent des ingénieurs systèmes embarqués, des développeurs logiciel critique (norme DO-178C) et des architectes systèmes avioniques. Ces profils sont particulièrement recherchés chez Airbus, Thales Avionics ou Safran Electronics & Defense .
Ingénieurs calculs et concepteurs : Segula recrute également sur des fonctions d'ingénierie : ingénieurs calculs, concepteurs design mécanique et électronique .
Ingénieurs qualité et supply chain : La fiabilité étant primordiale dans l'aéronautique, les ingénieurs qualité produit/process, responsables qualité fournisseurs et coordinateurs supply chain sont très demandés .
Les métiers du support et de la certification
Experts en certification et navigabilité : La réglementation EASA impose un encadrement strict. Toulouse manque d'ingénieurs certification (Part 21, CS-25) et d'experts navigabilité continue (CAMO). Ces métiers, méconnus, sont pourtant essentiels à la sécurité aérienne .
Acheteurs et approvisionneurs : La complexité des flux industriels et la multiplication des sous-traitants créent des besoins en profils capables de gérer les chaînes d'approvisionnement .
Les métiers du futur
Spécialistes de l'hydrogène et des nouvelles propulsions : Avec l'ouverture prochaine du Technocampus Hydrogène à Toulouse-Francazal (2026), les besoins en experts des technologies bas carbone explosent .
Experts en intelligence artificielle : La maintenance prédictive, l'optimisation des vols et la conception assistée par IA ouvrent de nouveaux débouchés. ATR recherche par exemple un alternant maîtrisant la programmation et l'intelligence artificielle pour son centre de formation de Blagnac .
Les événements de recrutement à ne pas manquer en 2026
Salon Aéroscopia : le rendez-vous du 17 mars
Le salon de l'emploi Aéroscopia, créé par Crit en 2024, est devenu en trois éditions le carrefour essentiel des acteurs du spatial, de l'aéronautique et de la défense. Pour 2026, plus de 1 000 postes sont à pourvoir .
Infos pratiques :
Date : Mardi 17 mars 2026, de 9h à 18h
Lieu : Restaurant du Musée Aeroscopia, Allée André Turcat, 31700 Blagnac
Public : Professionnels qualifiés de l'aéronautique
Inscription : Recommandée en amont sur le site de Crit
Entreprises présentes : Une vingtaine de grands noms du secteur, dont Airbus, Airbus Atlantic, Safran, Safran Helicopters, Safran Electrical Power, Daher, Sabena Technics, Latecoere, Satys, Howmet Aerospace, Laroche Group, Sud Aéro, KNDS Group, Collins Aerospace, Expleo, Nexteam, Noous, Potez Aéronautique .
Types de contrats proposés : CDI, CDD, intérim, et même CDI intérimaire (CDII) pour allier stabilité et diversité des missions .
Nouveauté 2026 : Grâce à un partenariat avec Ciblijob, les candidats pourront créer ou mettre à jour leur CV sur place en moins de dix minutes à l'aide d'une intelligence artificielle vocale. Cette solution inclusive permet de lever les barrières à l'embauche, y compris pour les personnes en situation de handicap .
L'Aéroday Randstad (déjà passé mais récurrent)
L'Aéroday, le rendez-vous annuel du Groupe Randstad France, s'est tenu le 22 janvier 2026 dans 12 villes françaises, dont Toulouse et Tarbes pour l'Occitanie . À noter pour 2027 : cet événement est devenu un incontournable pour rencontrer les recruteurs des secteurs de l'aéronautique, de la défense et du spatial.
Les job datings spécifiques
Segula Technologies a organisé une journée de job dating le 29 janvier 2026 à Colomiers . Ces formats courts et efficaces se multiplient, permettant aux candidats de rencontrer directement les décideurs.
Comment postuler efficacement ?
Préparer sa candidature
CV et lettre de motivation : Pour les métiers techniques, privilégiez un CV clair qui met en avant vos compétences opérationnelles et vos certifications. La connaissance de l'anglais est souvent indispensable, notamment dans les grands groupes comme Airbus ou ATR .
Valoriser ses compétences transversales : Les recruteurs apprécient les profils capables de s'adapter. Si vous venez d'un autre secteur industriel (automobile, naval, ferroviaire), mettez en avant vos compétences transférables .
Utiliser les bons canaux
Les salons et forums : Le salon Aéroscopia du 17 mars est l'occasion idéale pour rencontrer directement une vingtaine d'employeurs potentiels en une seule journée .
Les sites des entreprises : Consultez régulièrement les pages carrières des grands groupes : Airbus, ATR, Safran, Thales, Latécoère, Daher, etc.
Les agences de recrutement spécialisées : Crit dispose de plus de 50 agences en Occitanie, dont 8 exclusivement dédiées aux métiers de pointe de l'aéronautique . Aerotalent Solutions est également spécialisée sur ce secteur .
Les plateformes d'emploi spécialisées : Welcome to the Jungle, LinkedIn, mais aussi les sites des pôles de compétitivité comme Aerospace Valley.
Se former et se reconvertir
L'alternance, une voie royale : ATR propose par exemple une offre d'apprentissage pour un assistant formation maintenance, avec un démarrage en septembre 2026. Le processus de recrutement se fait en deux étapes : analyse du CV puis entretien technique avec le manager .
Les dispositifs de reconversion : Transitions Pro et le FNE-Formation permettent de se requalifier vers les métiers de l'aéronautique pour les demandeurs d'emploi ou les salariés d'autres secteurs .
Les formations disponibles : L'Occitanie compte 19 000 étudiants dans les filières aérospatiales, avec des écoles de rang mondial comme ISAE-SUPAERO, l'ENAC (leader européen), l'INSA Toulouse, et des IMT Mines Albi et Alès . Le Campus des Métiers et des Qualifications d'Excellence (CMQE) Aéronautique et Spatial Occitanie coordonne formation, recherche et industrie autour des besoins en compétences .
Pourquoi ces tensions persistent-elles ?
Plusieurs facteurs expliquent les difficultés de recrutement malgré l'attractivité du secteur :
Une offre de formation encore insuffisante : Malgré l'excellence des grandes écoles, le nombre de diplômés ne couvre pas tous les besoins, notamment sur les métiers techniques .
Une concurrence accrue : Les talents formés sont aussi convoités dans d'autres secteurs comme l'automobile, le spatial civil, ou les technologies civiles .
Une attractivité à renforcer : Le travail en horaires décalés, les contraintes physiques ou la pénibilité de certains métiers rebutent une partie des candidats .
Le défi de l'aviation décarbonée : Les nouvelles technologies (hydrogène, propulsion hybride, IA) créent des besoins en compétences qui n'existaient pas il y a cinq ans .
Témoignage : "Un secteur qui offre une visibilité à long terme"
"L'objectif est simple : offrir de la flexibilité aux entreprises tout en garantissant une stabilité et une progression de carrière aux talents", explique Johanna Lafitte-Rouzeval. Le secteur emploie déjà près de 90 000 salariés en Occitanie. Rejoindre cette filière, c'est s'assurer une visibilité à long terme grâce à des plans de charge qui s'étendent sur la prochaine décennie .
Conclusion : prêt à décoller ?
Avec plus de 1 000 postes immédiatement disponibles sur le seul salon Aéroscopia du 17 mars, et des perspectives de recrutement massives sur l'ensemble de l'année, l'industrie aéronautique et spatiale occitane offre des opportunités exceptionnelles en 2026.
Que vous soyez un professionnel confirmé, un jeune diplômé ou un candidat en reconversion, les portes de cette industrie d'excellence vous sont grandes ouvertes. Le secteur a besoin de bras et de cerveaux à tous les niveaux de la chaîne de production et de conception, de l'ouvrier qualifié à l'ingénieur de recherche.
Rendez-vous le 17 mars au Musée Aeroscopia de Blagnac pour donner un nouveau souffle à votre carrière.
